• Comprendre la CPRI, son rôle et sa composition.
• Apprendre les mandats et le fonctionnement de la CPRI.
• Explorer le monde syndical et le rôle du délégué syndical.
• Connaître le CSE et les droits des salariés protégés.
• Maîtriser les aspects juridiques du licenciement des salariés protégés, le droit de
• grève, les conflits collectifs, l'inspection du travail, les contentieux du travail, et le
• RGPD.

• Niveau initiation
• Tous publics
• 6h00 environ
• Aucun prérequis
• Sans audio description ni sous-titrage

• Disposer d'un ordinateur ou d'une tablette et d'une connexion Internet

• Savoir utiliser un ordinateur de manière basique (souris, clavier) et connaître l'environnement Windows.

• Auto-évaluation sous forme de questionnaires
• Exercices sous formes d’ateliers pratiques
• Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud.

• Accès au cours en ligne en 24/7
• Cours théorique au format vidéo
• Accessible via un ordinateur ou une tablette ou un smartphone
• Assistance par téléphone et/ou e-mail

Les heures supplémentaires (HS) – Niveau 1
Les heures complémentaires (HC) et HS – Niveau 2
Les absences – Niveau 1
Les absences – Niveau 2
Les titres-restaurant (TR) – Niveau 1
Les congés payés (CP) – Niveau 1
Les congés payés – Niveau 2
Les autres congés
Les arrêts liés à la maladie non professionnelle – Niveau 1
Les arrêts liés aux accidents de travail (AT) et maladie
professionnelle – Niveau 1
Les arrêts liés à la maternité et paternité – Niveau 1
Les jours fériés
Les arrêts liés à la maladie non professionnelle – Niveau 2

Éléments variables bas du bulletin de paie
Les arrêts liés aux AT et maladies professionnelles – Niveau 2
Les arrêts liés à la maternité et paternité – Niveau 2
Les acomptes
Les avantages en nature (AN) – Niveau 1
Les avantages en nature – Niveau 2
Les frais professionnels – Niveau 1
Les frais professionnels – Niveau 2
Les saisies-arrêts et pensions alimentaires
Les avances
La prime pour le pouvoir d’achat (PEPA)