GESTION DES PERFORMANCES DES EMPLOYÉS - durée 0h45
14,99 €
Acquérez les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs, et évaluer le rendement de manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe à l’aide de cette formation concise et efficace.
Quantité
Objectifs pédagogiques
Comprendre le modèle de gestion partagée.
Maîtriser le processus de fixation d'objectifs.
Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue.
Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés.
Modalités
Niveau initiation
Tous publics
0h45 environ
Aucun prérequis
Sans audio description ni sous-titrage
Matériel nécessaire
Disposer d'un ordinateur ou d'une tablette et d'une connexion Internet
Savoir utiliser un ordinateur de manière basique (souris, clavier) et connaître l'environnement Windows.
Modalités d’évaluation des acquis
Auto-évaluation sous forme de questionnaires
Exercices sous formes d’ateliers pratiques
Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud.
Moyens pédagogiques et techniques
Accès au cours en ligne en 24/7
Cours théorique au format vidéo
Accessible via un ordinateur ou une tablette ou un smartphone
Assistance par téléphone et/ou e-mail
Programme
1 - Aperçu du cours 2 - Le modèle de gestion partagée 3 - Fixer des objectifs 4 - Phase 1 (préparation) 5 - Phase 2 (activation) 6 - Phase 3, partie A (évaluation continue) 7 - Phase 3, partie B (évaluation officielle)