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GESTION DES PERFORMANCES DES EMPLOYÉS - durée 0h45
Prix
14,99 €
Acquérez les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs, et évaluer le rendement de manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe à l’aide de cette formation concise et
efficace.
Quantité
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le modèle de gestion partagée.
- Maîtriser le processus de fixation d'objectifs.
- Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue.
- Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés.
Modalités
- Niveau initiation
- Tous publics
- 0h45 environ
- Aucun prérequis
- Sans audio description ni sous-titrage
Matériel nécessaire
-
Disposer d'un ordinateur ou d'une tablette et d'une connexion Internet
-
Savoir utiliser un ordinateur de manière basique (souris, clavier) et connaître l'environnement Windows.
Modalités d’évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud.
Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne en 24/7
- Cours théorique au format vidéo
- Accessible via un ordinateur ou une tablette ou un smartphone
- Assistance par téléphone et/ou e-mail
Programme
1 - Aperçu du cours
2 - Le modèle de gestion partagée
3 - Fixer des objectifs
4 - Phase 1 (préparation)
5 - Phase 2 (activation)
6 - Phase 3, partie A (évaluation continue)
7 - Phase 3, partie B (évaluation officielle)
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